正确答案: BE

基础性胜任特征 鉴别性胜任特征

题目：胜任特征的两个概念是()。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]无胜任特征的知识、技能和态度。包括()、谈判能力和适应变化的能力等。

读写能力、学习能力

分析能力、创造力

外语和文化知识

感知和操作环境信号与事件的能力

容纳和掌握不确定性的能力、与他人沟通和合作的能力

[多选题]在胜任特征研究中采取独立样本t检验的步骤包括()。

将专家意见汇总为A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K、L、M、N共14项指标

依靠专家会议对50名员工是否具有各项指标进行标注

淘汰频次过低的指标

对优秀组和一般组的各项指标进行打分

直接平均专家的评分

[多选题]岗位胜任特征使员工()的培养也跻身于培训行列。

潜能

品质

个性特征

[多选题]胜任模型可分为()。

层级式模型

簇型模型

盒型模型

描型模型

[单选题]在胜任特征的冰山模型中，自我概念包含有：自我评估、自我认识、（）。

自我教育

[单选题]按（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。

主体

[单选题]（）胜任特征模型可以采用回归法或其他相关的验证方法。

验证岗位

[单选题]小王被同事描述为正直可靠，用诚实和有道德的态度对待管理工作、同伴和客户，其素质应是（）。

诚信正直

[多选题]胜任特征模型定义包括（）。

采用科学的研究方法

以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征

最终确立起来的胜任特征结构模型

与绩效高度相关的胜任特征结构模型