[单选题]劳动力供给()

正确答案 ：C

既有数量的概念也有质量内涵

[单选题]资本价格变化对劳动力需求的最终影响将取决于资本价格变化的()

正确答案 ：D

规模效应和替代效应的相对大小

[多选题]造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因有（）。

正确答案 ：ABC

贫穷

歧视

技能缺乏

解析：优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于一种双层劳动力市场理论。这种理论认为，劳动力市场可以被划分为两个相互独立的部分，优等劳动力市场和次等劳动力市场。这两个市场实际上是独立运转的，尽管在两个市场之间偶尔也存在劳动力的流动，但是大部分社会地位低下、知识技能水平低、就业机会差的劳动者是没有机会从次等劳动力市场流入优等劳动力市场的。而贫穷、歧视及技能缺乏等是造成两种劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因。

[单选题]长期劳动力需求曲线是向（）。

正确答案 ：C

右下倾斜的，其斜率为负

解析：工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少。长期劳动需求曲线的走向，因此只能是向右下倾斜的，其斜率为负（工资率变动方向与劳动力需求方向相反）。

[多选题]在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有负斜率向左上方倾斜的部分，当工资率上升时，（）。

正确答案 ：BDE

劳动者会减少劳动力供给时间

对劳动者供给的收入效应大于替代效益

劳动者愿意增加闲暇的消费

解析：在个人劳动力供给曲线上，具有负斜率的向左上方倾斜的部分，收入效应大于替代效应的作用力度，此时劳动者愿意提供的工作时间减少，相应的增加了闲暇消费。

[多选题]当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移，则（）。

正确答案 ：BD

均衡工资率上升

均衡就业量上升

解析：当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移，则均衡工资率和均衡就业量都上升。

[多选题]下列关于晋升竞赛的基本特点的陈述，正确的是（）。

正确答案 ：ADE

最终的晋升者是未知的，但是晋升者所能够得到的报酬却是事先固定的

晋升者将得到更高一级的新职位所带来的全部报酬

没有机会得到晋升的人，工资水平不会出现任何变化

[多选题]当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时，会出现的情况是（）。

正确答案 ：AE

劳动力需求小于劳动力供给

实际就业量小于均衡就业量

[多选题]次等劳动力市场的特征有（）。

正确答案 ：ABCD

就业不稳定

工资率较低

工作条件差

工作的社会地位低

[单选题]下面是2011年2月，全国就业工作座谈会的节选。"十一五"期间，就业规模持续扩大，全国城镇新增就业5700万人，农村劳动力向非农产业专移就业4500万人，3000多万国有企业下岗失业人员实现了再就业，2010年末全国城乡就业人员达到7．9亿左右，其中城镇就业人员达到3．2亿；就业格局发生深刻变化，三次产业从业人员比重从"十五"期末的44．8：23．8：31．4转变为37：28：35，非国有经济产业比重由74．6%增加到78%；促进就业的法律制度得以确立，积极的就业政策体系进一步健全，公共就业服务制度开始形成，市场机制的基础性作用得以更好发挥，职业技能培训得到大力加强，同时也在成功应对国际金融危机和自然灾害的过程中进一步积累了就业工作的应急处置经验。

正确答案 ：

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