正确答案: ABCDE

薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降 薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力 关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的现任 薪酬水平的合理确定关系到外部的竞争力 薪酬水平关系内部人工成本合理确定的问题

题目：企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是()。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]（）认为工资是劳动力供给和需求均衡时的价格。

马歇尔

[多选题]工资方案评价的内容主要有（）。

对工资方案管理状况的评价

对工资方案明确性的评价

对工资方案能力性的评价

对工资方案激励性的评价

对工资方案安全性的评价