正确答案:

题目：按照会议的规模分类，数人到数十人的会议，算()

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是将企业经营战略和目标转化成人力需求，以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标。

人力资源规划

[多选题]常见的概率抽样方法有（）

B．简单随机抽样

C．等距抽样

D．分层抽样

E．整群抽样

[多选题]根据决策的后果不同，决策可以分为（）

A．风险型决策

D．确定型决策

E．非确定型决策

[单选题]（）是指员工从组织获得的金钱及各种形式的服务和福利。

薪酬

[单选题]组织内人力资源开发的途径多种多样，目前比较常用的方式不包括（）。

D、组织文化

[单选题]沙因等人认为，在大千世界，人各有异，不能简单地归结为一两种，因此他们提出了（）假设。