正确答案: D

D、年功序列制

题目：工资结构具有高稳定性的工资制度是（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是企业在确定薪酬水平时，按照部门、职位或员工的类型来分别制定不同的薪酬水平。

混合型薪酬策略

[多选题]绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（）

选择考评方法

明确绩效管理对象

提出考评要素和标准体系

对运行程序、实施步骤提出具体要