正确答案: A

正确

题目：以创造力作为系留点的人，其职业生涯是追求“自由”和自主地工作。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。

A．物质刺激

解析：“经济人”又称“唯利人”、“实利人”，认为人的行为是为了追求自身最大经济利益，由此经济诱因才引发了人的工作动机，即人们工作的目的是为了获取经济报酬。这是传统管理对人性和人的本质的看法，认为采取物质激励就可以来调动工作积极性，提高工作效率。

[多选题]人力资源开发的根本目标包括（）。

B．有效运用人的潜能

D．有效开发人的潜能

解析：人力资源开发是为充分、科学、合理地发挥人力资源对社会经济发展的积极作用而进行的资源配置、素质提高、能力利用、开发规划等一系列活动，而使人的潜能得到开发和有效运用则是人力资源开发的最根本目标。人力资源开发总体目标是指进行人力资源开发活动所争取达到的一种未来状态。它是开展各项人力资源开发活动的依据和动力。人力资源开发的最高目标是促进人的发展，根本目标是开发并有效运用人的潜能。

[单选题]人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（）配置两个方面。

能力组合