正确答案: B

讲授法

题目：（）是企业培训中最古老也是应用是广泛的方法

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学习资料的答案和解析：

[单选题]编写教案的基本要求（）

反复修改教案

[多选题]测验的主要指标有信度指标、效度指标、（）。

A、标准化

B、常模

C、难度指标

D、区分度指标

E、测量的公平性

[多选题]远程教育培训网络一级中心的职责有（）。

A、宏观管理和组织协调

C、制订全国远程教育培训规划

E、指导全国一级中心建设

[多选题]对岗位描述的工作要点进行归纳总结，主要包括关键岗位的（）。

A、职责

B、任务

C、岗位间的工作关系

[多选题]编辑培训教材的方法包括（）。

A、教授法教材编辑

B、多媒体教学法教材编辑

C、角色扮演法教材编辑

D、案例法教材编辑

E、成套系统培训法教材编辑

[单选题]培训评估标准有（）和概括性问题描述两种形式。

A、指标体系

[单选题]一般职业能力测验是一种测量人们（）的测验。

B、一般职业能力的倾向性

[单选题]所谓人员素质测评，就是指综合运用（）等科学的理论、技术和方法，对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价的科学方法。

心理学、测量学、统计学

[单选题]拓展训练之所以受到追捧，是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程，帮助企业员工（）。

克服惰性，磨练意志