正确答案:

题目：胜任力是完成工作、达到绩效所需具备的知识、能力和行为特征。胜任力可分为：（）、（）、（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是指以较长的时问为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用"薪水"一词。

薪金

[多选题]薪酬指数化产生的效应可以分为（）

宏观经济效应

微观经济效应