正确答案: ABCD

A、姓名 B、职务 C、争议事项 D、调解结果

题目：调解达成协议，制作调解协议书，写明争议双方负责人的（）及其它应说明的事项。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是（）。

C、单一性

[单选题]劳动分包合同备案证和劳务作业人员备案证证明的是以下哪个个体进场作业人员的管理证明（）

C、总承包单位

[多选题]劳务管理计划包括：人员的配备计划与（）

A、教育培训计划；

B、考核计划；

C、应急预案；

[多选题]（）劳动纠纷的分类。

因资质问题产生的纠纷

因履约范围不清产生的纠纷

因转包而产生的纠纷

因拖欠民工工资引起的纠纷

[单选题]《就业促进法》明确规定劳动者对实施就业歧视的行为可以向人民法院提起诉讼，请求人民法院以（）来保护其合法权益。

国家审判权

[单选题]劳务分包作业过程管理中的物资管理，对分包单位每月须向总包商项目经理部物资管理部门报送基础资料有要求，要求的基础资料不包括（）

每周进料统计清单