正确答案: BCDE

培训费用很高 工作安全感差 成功机会较少 工作条件艰苦

题目：薪酬差异理论认为，出现（　　）等情况时，企业应支付员工更高的工资。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]在下列描述中，属于模拟分权组织结构的主要优点的是（　　）

有利于深化国有企业的内部改革，加速老企业经营机制的转换

有利于使责、权、利相结合，强化责任感，激发员工的参与意识，努力降低成本，提高质量，提高效益

解析：模拟分权组织结构的主要优点是：(1)具有较广的适用范围，不但适用于生产经营活动生产连续性很强的大型联合企业，而且也适用于不宜完全实行事业部制的中型企业，不管这种企业的生产连续性是强还是不强，都可以采用；(2)有利于深化国有企业的内部改革，加速老企业经营机制的转换；(3)有利于增强企业活力，调动分厂或车间的生产经营积极性，大幅度提高劳动生产率；(4)有利于使责、权、利相结合，强化责任感，激发员工的参与意识，努力降低成本，提高质量，提高效益。模拟分权组织结构的主要优点：3个有利于，1个适用广泛性。

[多选题]在制定培训规划时，培训策略规定了受训者将要参加的培训的（　　）

类型

特征

性质

解析：ACD【解析】培训策略规定了受tJ11者将要参加的培训的性质、类型和特征。它明确了受训者将要参加哪些活动，培训内容是什么，培训以哪种方式进行，以及培训中应使用哪些媒介工具等。本考点在新教材中已删除。

[单选题]已办理就业证的外国人应在入境后（　　）内办理居留证。

30日

解析：教材113页，已办理就业证的外国人，应在入境后30日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。

[多选题]下列选项中，属于社会主义职业道德特征的有（　　）

继承性与创造性的统一

阶级性与人民性相统一

先进性和广泛性相统一