正确答案: B

培训项目的货币收益/培训成本

题目：下列各项中，（）是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。

解析：投资回报率指培训项目的货币收益和培训成本的比较。进行培训项目成本收益分析，计算出培训的投资回报率是培训效果评估的一种最常见的定量分析方法。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]培训评估的基本原则不包括（）。

有效性原则

[单选题]（）是企业员工培训所肩负的责任和义务，以及对社会和顾客的承诺。

任务

[单选题]（）不属于管理技能培训开发的一般方法。

职务轮换

[多选题]订立培训目标的步骤，目标层次可分为（）。

知识培训

技能培训

管理培训

观念培训

[多选题]关于三种基本竞争战略对培训需求的影响力，下列说法正确的有（）。

成本领先战略要求结构分明的组织和责任、良好的加工技能

集中一点战略要求针对具体战略目标，在相关领域培训技术和经营管理能力

差异化战略要求先进的研发系统、强大的创新能力、技术和质量处于领先地位

成本领先战略要求主要开展降低成本、提高业务技能方面的培训

[多选题]管理人员培训开发计划的编制应以（）为基本点。

培训需求分析

确定培训目标

设计培训内容

培训实施和效果评估

解析：管理人员培训开发计划的编制应坚持以“服务培训对象”为中心，以“培训需求分析、确定培训目标、设计培训内容”和“培训实施和效果评估”为基本点。

[多选题]培训规划设计的关键点有（）。

策略

信念

任务

目标