正确答案: B

B、决策风险大

题目：相对于外部招聘，外部招聘的主要缺陷是（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]集体协商又称“集体谈判”，其特征包括()。

集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判

集体协商的结果体现在所签订的集体合同中

集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判

劳动者应受到特别保护

解析：选项C错误，集体协商本身并不产生劳动关系。参见教材P184

[单选题]员工参与制度的作用不包括（）。

确立工会地位，保护劳动者合法利益

解析：选项D确立工会地位，保护劳动者合法利益是三方协商机制的作用，因此不属于员工参与制度的作用，答案选D。

[多选题]下面叙述中有关劳动关系主体的描述中正确的是（）。

劳动者和劳动力的使用者为基本主体，相关的社会组织不可或缺

狭义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织

广义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织，还包括政府

解析：劳动者和劳动力的使用者为基本主体，相关的社会组织不可或缺；狭义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织；广义的劳动关系主体还包括政府，因此选项D描述错误。答案选ABC。

[多选题]在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。

提供劳动报酬的义务

提供职业培训的义务

保证工人安全和健康的义务

提供社会保险的义务

解析：本题考查雇主的义务。雇主的义务包括：（1）平等雇佣劳动者的义务；（2）提供劳动报酬的义务；（3）保证工人休息休假权的义务；（4）提供社会保险的义务；（5）保证工人安全和健康的义务；（6）提供职业培训的义务。

[多选题]劳动保障监察员（）依法给予行政处分。

玩忽职守

滥用职权

徇私舞弊

泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密

[单选题]在进行薪酬设计时，工作评价常用的方法之一是（）

D、要素比较法

[多选题]医疗期是指职工（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

因患病

非因工负伤

[多选题]根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的，（）。

由双方协商解决

协商不成的，由上级劳动行政部门指定管辖