正确答案: A

正确

题目：薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标：效率、公平、合法。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（）

A、非全日制用工双方不得约定试用期

B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿

C、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时

[单选题]工作时间是指在法律规定的劳动者在（）或一周内从事生产或工作的时间，即劳动者每天应工作的时间或每周应工作的天数。

一昼夜

[单选题]（）是在选择好典型定额项目后，经过技术测定或统计资料确定出他们的定额水平，以及和相邻项目的比例关系，再根据比例关系计算出同一组定额中其余相邻项目水平的方法。

比例数示法

[单选题]劳务员要做好劳务管理工作内业资料的收集、整理、归档，不包括以下哪些内容（）。

员工伤亡统计表

[多选题]施工过程中的质量管理主要内容是（）

工序质量控制

设置质量控制点

质量检查

成品保护

[单选题]（）又称流程图、系统图，是工程设计图中重要的图样。

原理图