正确答案: AB

A、员工的劳动成果 B、员工在劳动过程中的态度与行为

题目：对于绩效管理中的考核来说，其中心和重点是（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]从失业保险金中领取失业保险金的条件包括()。

已经进行失业登记，并有求职要求

非因本人意愿中断就业

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年

解析：本题考查领取失业保险金的条件。从失业保险金中领取失业保险金的条件包括：①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年;②非因本人意愿中断就业;③已经进行失业登记，并有求职要求。

[单选题]某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人.销售人员24人。近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8%，销售人员年均离职率为6%，文职人员年均离职率为4%，中层与基层管理人员年均离职率为3%预计明年不会有改变。按企业已定的明年生产发展规划，文职人员要增加10%，销售人员要增加I5%，而生产及维修工人要增加5%，中层和基层管理人员可以不增加。人力资源部经理老张要求助理小王在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿，以便在公司计划会议上讨论。

解析：在编制下一年的人员补充规划时，需要收集现有人员数量和1年后人员的留任比例。

[单选题]组织结构体系内容中.主要用来反映完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系的结构是()。

职能结构

解析：本题考查组织结构内容中的职能结构。

[单选题]战略性人力资源管理产生的理论基础是()。

资源学说

解析：本题考查战性人力资源管理的产生背景。资源观的提出使得人的因素从幕后走上了前台，为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持。这一观点的发展，显著地影响了战管理和人力资源管理两个领域，架起了两个领域之间的桥梁。

[多选题]下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。

提供内部劳动力市场信息

成立潜能评价中心

实施培训与发展项目

解析：本题考查组织层次的职业生涯管理方法。选项BE属于个人层次的职业生涯管理方法。

[多选题]张某是销售部的业务骨干，最近他突然向公司提出辞职，公司可能面临的问题是（）

A、造成部分客户的流失

B、找到替代员工的难度较大

C、部门的年度绩效目标受到影响

E、对其客户的催款工作将产生困难

[单选题]亚急性硬化性全脑炎（SSPE）的病原是（）。

D、麻疹病毒

[单选题]（）是国有企业较常见的一种职工民主参与形式。

厂务公开制度

解析：本题考查厂务公开制度。厂务公开制度是国有企业较常见的一种职工民主参与形式。