正确答案: A

正确

题目：绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。（）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]用人单位招用劳动者时，告知劳动者事项范围应当依据（）确定。

A、劳动者要求了解的全部事项

[单选题]最低工资标准一般采取（）和（）的形式。

月最低工资标准小时最低工资标准

[多选题]下列属于劳动合同终止事由的是（）。

劳动者达到法定退休年龄或丧失劳动能力而办退休手续，开始或依法享受基本养老保险待遇

用人单位被依法宣告破产

[单选题]人力资源和社会保障部发布的规范性文件称为（）

劳动规章

[单选题]对劳动法的阐述，下列说法不正确的是（）。

所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

[单选题]（）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。

工资协议

[多选题]（）是工资集体协商的内容。

工资标准

工资分配制度

工资分配形式

工资支付办法

奖金、津贴、补贴等的分配办法

[多选题]有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资（）.

用人单位代扣代缴的个人所得税

法院判决、裁定中要求代扣的抚养费

C法院判决、裁定中要求代扣的赡养费

法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用