[单选题]社会劳动需求不充分，但仍将劳动力硬性吸收进入工作单位尔就业，形成劳动力在岗位上工作人物小的状态，经济上称之为()

正确答案 ：A

A、潜在性失业

[单选题]劳动法规定试用期最长不得超过()。

正确答案 ：C

6个月

[单选题]()属于结果导向型评价方法。

正确答案 ：A

直接指标法

[多选题]选取单元格的基本方法有()

正确答案 ：ACD

鼠标选取

使用“TAB”选取

使用“上”“、下”、“左”、“右”键选取

[单选题]与其他公司协作的能力属于()。

正确答案 ：A

元胜任特征

解析：P90元胜任特征属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。例如：……与他人沟通和合作的能力……。

[单选题]()模型需要对不同胜任特征进行排序。

正确答案 ：C

层级式

解析：P92层级式模型，是先收集数据，找出某个岗位或职业的关键胜任特征，然后对每个胜任特征进行行为描述，根据其相对重要程度进行排序，确定每个胜任特征的排名和重要性。

[单选题]在构建岗位胜任特征模型的方法中，()属于定量研究。

正确答案 ：D

相关分析法

解析：P99进行定量研究的主要方法有t检验分析、相关分析、聚类分析、因子分析、回归分析等。

[单选题]期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于（）

正确答案 ：B

工作周期长，任务比较明确的项目

[单选题]“目标-致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是（）。

正确答案 ：C

日本学者中松义郎

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