正确答案: ACD

必要性分析方法 整体性分析方法 绩效差距分析方法

题目：制定培训课程计划常用的需求分析方法有（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]桑代克的学习三定律是（）。

效果定律

练习定律

准备定律

[多选题]面试主要是对被试者的非语言行为的观察与分析，主要包括以下几个方面的内容：（）

面部表情

手势

身体姿势

[多选题]认知测验也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）。

成就测验

智力测验

能力倾向测验

[单选题]企业的（）是衡量企业经营能力的重要标志。

场所与设施

[单选题]（）是培训质量管理的基本原则。

需求至上的原则