正确答案: A

正确

题目：根据美国1991年《财富》杂志对500家公司的排名，35%的企业实行了以绩效为基础的工资制度。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的（）。

8%

[单选题]施工方案应当实行（）技术交底制度。

C、三级

[单选题]建筑施工企业实行管理层与作业层（）的用工体制。

两层分离

[单选题]在职业资格准入审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在（）个工作日内提交相关资料进行复审。

B、15

[单选题]索赔、签证事件发生后，分包单位应及时向项目经理部（）申报。

预算部门

[单选题]（）造成的工作时间损失，是指工人迟到、早退、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。

违背劳动纪律

[单选题]总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算之日起（）日内完成审核，并书面答复承包人。

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