正确答案: BCDE

资料包的使用 开发可利用的信息资料 设计视听资料 利用可开发的学习资源组成活的教材

题目：开发培训教材的方法有（）。

解析：开发培训教材的方法包括：①培训课程教材应切合学员的实际需要，而且必须是足够的能反映该领域内最新信息的材料。②资料包的使用。许多课程为适应培训块节奏的高标准和高要求，除精心地用教学大纲说明课程意图外，还可采用建设“教材资料包”的方法来组织。③利用一切可开发的学习资源组成活的教材。④尽可能地开发一切所能利用的信息资源，打破传统的教科书体系，充分利用现代科学技术的先进成果，把单一的文字教材扩充到声、像、网络以及其他各种可利用的媒体。⑤设计视听材料。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业在（）应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。

发展期

[单选题]较高级的认知指标不包括（）。

熟悉

[单选题]以培训目标为中心，课程设计应当遵循的过程顺序为（）①实施教学②形成性测验③反馈矫正④目标定向⑤平行性测验

④①②③⑤

[单选题]（）是管理人员价值观念、思维方式和心理素质的综合表现。

态度

[单选题]对培训效果进行行为评估，评估单位应为（）。（2013年5月二级真题）

受训者的直接主管

解析：不同的培训评估层面，可以适用不同的培训评估方法，反应评估、学习评估的评估单位应为培训单位；行为评估的评估单位应为学员的直接主管上级；结果评估的评估单位应为学员的直接主管上级

[多选题]培训中使用的印刷材料有（）。

工作任务表

岗位指南

学员手册

培训者指南

测验试卷

[多选题]笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有（）。

测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目

回忆型题目是学员凭记忆就可回答的问题

识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题

解析：D项：回忆型题目包括问答题和简答题等形式。E项：识别型题目包括判断题和多项选择题等形式。

[多选题]以下属于课程构成要素的有（）。

学员

培训师

课程评价

教学策略

课程内容

[多选题]系统化的管理课程培训体系包括（）。

系统性的常规管理知识和技能培训

岗位管理知识培训

现代管理技能培训

管理人员心智能力培训

解析：系统化的管理课程培训体系包括以下几个方面：①系统性的常规管理知识和技能培训；②岗位管理知识培训；③现代管理技能培训；④管理人员心智能力培训。