正确答案: C

符合培训师的培训风格

题目：不属于培训课程的设置应体现的基本原则的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。

B．信度

解析：在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的相关性、可靠性、区分度和可行性。相关度是指衡量培训成果的标准与培训计划预定训练或学习的目标之间的相关性；信度反映可靠性，是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果具有长期稳定性；区分度是指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别。

[单选题]在职培训开发的主要方法不包括（）。

替补训练

[多选题]对受训人员进行工作分析，找出工作疏漏，了解受训人员兴趣，从而确定培训需求，可以采用（）的方法。

问卷调查

小组访谈

工作跟踪

[多选题]管理技能培训开发的新方法有（）。

角色扮演法

管理游戏法

无领导小组讨论法

文件事务处理训练法