正确答案: A

A、博亚齐斯B、布兰戴斯C、麦克拉根D、安德鲁斯

题目：将胜任素质定义为一组能够提升员工个人工作绩效的潜在特征，即动机、物质、技能、自我认知、社会角色和知识体系的是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]21世纪的竞争环境，使得很多企业逐渐认识到，要建立自身的竞争优势，关键是如何去建立并保证运行有效的人力资源管理。为迎接挑战，企业人力资源管理者应该（）

跳出行政管理的职责，成为人力资源管理的战略思想家

[单选题]人力资源计分卡的构建步骤的第一步是（）

清晰地界定企业的经营战略

[单选题]对于一个培训学校来说，目前有3000名学生，一名辅导老师能承担40名学生的工作量，如果明年学校准备增加在校生1000人，该学校教师需求（）人

100

[单选题]（）是组织发展的长期方向和愿景，影响着组织整体的运营和未来的发展程度。

A、战略

[单选题]美国最高法院大法官总结并提出了职业的三大特征的作者是（）

B、布兰戴斯

[单选题]人力资源战略管理就是推动组织向柔性化方向发展，从而达到（）的一系列政策和措施

动态适应

[单选题]企业岗位接替模型主要用于确认特定职位的（）

A、内部候选人