正确答案: BCD

着眼于企业的近期目标 认为员工是人工成本的承担者 单一的物质刺激手段

题目：以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有（）。

解析：管理哲学分为“见物不见人”的以工作任务为中心的管理哲学和“见人又见物”的以劳动者为主导的管理哲学。其中以任务为中心的企业管理哲学内容包括：①员工是人工成本的承担者；②着眼于企业的近期目标；③定位于经济人；④采取引诱式战略；⑤物质刺激的单一手段；⑥方式是权力-命令-服从；⑦关系是职责僵化，画地为牢；⑧被动执行的态度。AE两项属于以劳动者为主导的管理哲学。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]要想贯彻好专业分工和协作的原则，在组织设计中要十分重视（）。

横向协调问题

[单选题]以下人力资源需求预测的定性方法中，较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是（）

[单选题]以下不属于组织结构分析的内容的是（）

员工与岗位之间是否匹配

[多选题]组织设计的基本原则包括（）。

任务与目标原则

专业分工和协作原则

有效管理幅度原则

集权与分权相结合原则

稳定性和适应性相结合原则

[多选题]贯彻“忠诚、审慎、勤勉”的道德准则，要求做到的是（）。

按计划开展工作，不无故拖延工作

以最佳手段实现职责最优的效果

坚持尊重客观，但激发主观尤其重要

忠诚于职责，有时候甚至意味着不听上级的话

[多选题]关于多维立体组织结构表述正确的有（）。

员工面临三重职权关系，容易产生无所适从的情况

员工需要接受高强度的训练

部门之间的横向协调困难

需要频繁召开会议协调关系

[多选题]现代企业人力资源管理，至少涉及这些基本职能（）。

录用

保持

发展

考评

调整