正确答案: ABC

考评要素 考评指标 绩效目标

题目：管理者绩效监控的具体内容是（）。

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[单选题]以下关于成绩记录法的表述不正确的是（）。

D．由外部专家验证工作业绩是否真实准确

解析：在采用成绩记录法进行绩效评估时，需要聘请外部专家参与绩效评估，但他们不是验证工作业绩是否真实准确，应该是对工作业绩进行评估，衡量被考评者的绩效是否符合预先设定的标准。

[单选题]（）是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让他在一段时问内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术。

A．实务作业

解析：[2009年11月二级真题]实务作业又称套餐式练习，是指模拟某一个管理岗位，让被考评者在一定的时间内，参与所有相关文件、文书(包括备忘录、信函等)的起草和处理，并解决工作中出现的各种问题。

[单选题]绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的()

领导行为效能测定法

[单选题]历史上关于"道德立法"的正确说法是（）

美国国会于1978年通过了《从政职业法》

[单选题]可以说明员工在某个方面是如何表现的，以及他们采取什么方式方法完成工作任务是属于绩效考评体系的（）。

行为型指标

[单选题]不属于绩效管理评估指标的是（）

被评估人的能力

解析：绩效管理评估的指标：1、被评估的人数；2、绩效等级的分布；3、信息质量；4、绩效面谈的质量；5、绩效管理制度满意度；6、总体成本／收益比；7、单元层次和组织层次的绩效。

[单选题]对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。（2010年5月二级真题）

工作过程和工作成果

解析：对于科技性组织绩效的考评，可能会有一定的物质性的工作成果，也可能没有直接的物质性的工作成果，因此应兼顾工作过程与工作成果两个方面。实际上，企业内更多的、更常见的还是对个人的考评。

[单选题]（）不属于绩效考评结果的分布误差。（2013年5月二级真题）

相似偏差

解析：绩效考评结果的分布误差主要有宽厚误差、苛严误差、集中趋势和中间倾向。D项属于自我中心效应的表现。

[多选题]一般情况下，采用客观的量化指标进行绩效考评十分困难的原因是（）。

绩效管理的参与者对绩效考评的结果不清楚

绩效管理的参与者不知道如何衡量绩效结果

考评对象多样

考评范围多样