正确答案:

题目：企业取得的使用寿命有限的无形资产均应按直线法摊销。（ ）

解析：使用寿命有限的无形资产的摊销方法包括直线法和生产总量法，选择无形资产的摊销方法应当反映与该项无形资产有关的经济利益的预期实现方式。无法可靠确定预期实现方式的，应当采用直线法摊销。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]企业发出存货的计价方法一经确定，不得随意变更。如需变更，应在附注中予以说明。（ ）

[多选题]一般情况下，企业的实收资本应相对固定不变，但在某些特定情况下，实收资本也可能发生增减变化。（ ）

[单选题]( )会引起现金流量净额发生变动。

用银行存款清偿30万元的债务

解析：选项A、B属于现金内部发生的变动，不影响现金流量；选项C不影响现金流量；选项D会影响现金流量变动。

[单选题]甲产品月初在产品定额工时360小时，制造费用1800元；本月投入定额工时780小时，发生制造费用4156元。假设本月在产品的每小时制造费用定额为5.2元，月末在产品定额工时为600小时。若月末在产品成本按定额成本法计算，则本月完工的甲产品的制造费用为( )元。

2836

解析：因为月末在产品成本按定额成本法计算，所以在产品制造费用=5.2×600=3120(元)，完工产品制造费用=1800+4156-3120=2836(元)。

[单选题]关于分批法计算成本的说法不正确的是( )。

不适用于重型机器制造业

解析：分批法主要适用于单件、小批生产的企业，如造船、重型机器制造、精密仪器制造等，也可用于一般企业中的新产品试制或试验的生产、在建工程以及设备修理作业等。

[多选题]某化妆品公司招聘人员，在签订劳动合同时要求员工交300元制服押金，以便制作统一的工作服装，并表示在员工与公司结束劳动关系并将制服完好返还公司后，公司将该押金全额返还给员工。 2014年1月，甲与该公司签订了3年的劳动合同，试用期为6个月。2014年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期（2014年1月-3月）的社会保险费。根据合同上的有关约定，2014年3月28日甲向单位提出补缴社会保险费的要求，遭到拒绝。于是甲向单位寄出"解除劳动合同通知书"，同时，准备申请仲裁，要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。 要求：根据上述资料，分析回答下列小题。

关于该公司要求员工交制服押金的相关说法中，正确的是（ ）。

该公司不得要求张某缴纳抵押金，也不得扣押张某的居民身份证和其他证件

该公司要求张某缴纳抵押金违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给张某

解析：1.根据规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 3.选项C属于劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的情形。 4.根据规定，由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

[多选题]控制是指投资方拥有对被投资方的权利，通过参与被投资方的相关活动而享有可变回报并有能力运用对被投资方的权利影响其回报金额。（ ）

解析：题干表述正确。