正确答案: A

改善自身的竞争优势

题目：企业开展员工培训的最终目的是（　　）。

解析：【解析】人力资源管理专家认为“员工培训是企业对付经济与技术变化的第一道防线”，企业提供员工培训的最终目的是改善自身的竞争优势。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中，不属于其优点的是（　　）

最方便

解析：在培训所使用的各种媒体中，印刷材料是最常用、最可靠(不存在设备出故障的问题)、最易携带、最便宜的教学材料。

[单选题]平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是（　　）。’

总是能够找到有意思的话题

解析：发散性题目

[单选题]下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是（　　）

预设课程计划

解析：(P175)【解析】培训课程设计的程序中，设计包括安排课程内容，确定培训模式，组织课程执行者，准备培训教材，选择课程策略，编制出课程评价方案，预设分组计划，分配培训课时。

[多选题]培训教学设计的基本内容包括（　　）

培训目的的确定

培训评价的实施

教学策略和教学媒体的选择

教学进度的安排

解析：(P179)【解析】针对不同的培训对象，培训教学设计的具体方法步骤可能会有所不同，但其基本内容是一致的。这主要包括：(1)期望学员学习什么一即培训目的的确定；(2)为达到预期目标，如何进行培训和学习——即教学策略和教学媒体的选择；(3)在培训过程中，如何安排时间——即教学进度的安排；(4)进行培训时，如何及时反馈信息——即培训评价的实施。

[单选题]如果你在流水线上作业，对上一道和下一道程序上作业的同事，你会（　　）。

按照自己的节奏完成任务

[多选题]集体合同与一般协议的相同特点有（　　）。

合法性

主体平等性

内容一致性

法律约束性

解析：集体合同除具有一般协议的主体平等性、意思表示一致性、合法性和法律约束性以外，还具有自身的特点：集体合同是规定劳动关系的协议；工会或劳动者代表职工一方与企业签订；集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序。

[单选题]在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（　　）。

提出需求意向

解析：【解析】需求确认阶段首先是相关人员根据企业理想需求与现实需求或预测需求与现实需求的差距提出培训需求的意向，然后才是需求分析、确认培训。