正确答案: ACE

德尔菲法 主观经验法 层次分析法

题目：确定权重的方法，常见的有（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]根据我国资源状况和经济社会发展需要，中央提出了建设（）的号召

节约型社会

[单选题]在对自我管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。

结构化面试

[单选题]如果应聘者的肢体语言是咬嘴唇，这表示其（）。

紧张、害怕、焦虑

[单选题]如果应聘者的肢体语言是微笑，这表示其（）。

满意、理解、鼓励

[单选题]岗位知识的测验内容不包括（）。（2014年新增知识点）

人际交往能力测验

[多选题]按照企业员工的工作性质，将劳动活动分为（）。

工艺性劳动

辅助性劳动

技术性劳动

管理性劳动

[多选题]企业人力资源整体结构具体表现的几种亚结构有（）。

年龄结构

生理心理素质结构

专业结构

性别结构

知识结构

[多选题]员工素质测评中，能力测评的类型主要有（）。（2013年5月二级真题）

创造力测评

特殊能力测评

学习能力测评

一般能力测评

解析：能力测评包括：①一般能力测评，即通常所说的智力测验按照测验方式的不同，常将其分为个别智力测验和团体智力测验；②特殊能力测评，主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评，这种测评具有专业特色与要求；③创造能力测评；④学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。

[多选题]面试的特点主要包括（）。

以谈话和观察为主要工具

双向沟通的过程

具有明确的目的性

按预先设计的程序进行