[单选题]减少人人有份的福利支出弊端在于使一些员工失去对企业的（）

正确答案 ：D

向心力

[单选题]企业为员工缴存的住房公积金，在（）中列支。

正确答案 ：C

成本

[单选题]相对来说，委托专业公司进行薪酬调查能减轻人力资源部的工作压力，提高薪酬设计的（）

正确答案 ：A

可靠性

[单选题]若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（）

正确答案 ：B

1500x5%

[单选题]为了保持产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解（）的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平

正确答案 ：D

竞争对手

[单选题]关于分类法的不正确描述是（）

正确答案 ：D

对精度要求高

[单选题]以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是()。

正确答案 ：A

评价中心是现有的人员

[单选题]在岗位评价的方法中，()最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。

正确答案 ：C

因素比较法

[多选题]劳动环境指标主要包括()程度。

正确答案 ：ABD

粉尘危害

高温危害

噪声危害

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