正确答案: C

在现实中劳动力并非是同质的，而是存在明显的质量差异的

题目：下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是()。

解析：本题考查劳动力供给方遇到的摩擦力的表述。选项C属于劳动力需求方遇到的摩擦力的表述。参见教材P156。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在劳动力的边际收益递减规律中，通常（）。

将劳动力视为可变要素，将资本（或土地）视为不变要素

解析：边际收益递减规律的基本思想是，如果把一种生产要素逐渐越来越多地增加到数量固定的另外一种生产要素上去，那么，不断增加的这种生产要素所带来的边际产出量最终将会下降，甚至会变为零。通常把劳动力视为可变要素，把资本（或土地）视为不变要素，以便用抽象方法研究追加劳动后的经济后果。

[单选题]下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是()。

在现实中劳动力是同质的

解析：本题考查劳动力市场的非均衡。在现实中劳动力并非是同质的，而是存在明显的质量差异的。参见教材P155-156。

[单选题]中国目前劳资冲突的特点不包括（）。

数量不太多

解析：本题考查中国目前劳资冲突的特点。从劳资冲突行为的性质来看，仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议。从劳资冲突行为的目的来看，一般都是个别劳动权益的维护。从劳资冲突行为的组织来看，自发性是其重要的特点。

[单选题]在高效液相色谱法中，梯度洗脱装置的作用是（）。

通过改变流动相的极性，来提高分离度

[单选题]当工资率上升时，劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量将会下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量则上升，这是指（）。

劳动力需求曲线是富有弹性的

解析：如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量（工资率×劳动力需求总水平或总就业量）下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升。

[单选题]下列不属于劳动力市场具有的特征的是（）。

单一性

解析：本题考查劳动力市场的特征。劳动力市场具有的特征包括：（1）劳动力市场的特殊性；（2）劳动力市场的多样性；（3）劳动力市场的不确定性；（4）劳动力市场交易对象的难以衡量性；（5）劳动力市场交易的延续性；（6）劳动力市场交易条件的复杂性；（7）劳动力出售者地位的不利性。

[单选题]若劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线向右移动，则（）。

均衡工资率和均衡就业量均提高

解析：本题考查劳动力需求曲线的移动对均衡位置的影响。当供给曲线不变而需求曲线右移时，均衡工资率和就业量均随需求曲线右移而上升。反之，当供给曲线不变而需求曲线左移时，均衡工资率和均衡就业量同时下降。

[多选题]女性劳动力参与率提高的主要影响因素有（）。

女性的相对工资率上升

女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变

出生率的下降

离婚率的上升

解析：养老金福利的增加属于老年劳动力参与率变化的主要影响因素之一，排除，其他几个选项都属于女性劳动力参与率提高的因素。

[多选题]影响劳动力自身需求工资弹性的因素有（）。

最终产品的需求价格弹性

要素替代的难易程度

其他要素的供给弹性

产品总成本中劳动力成本所占的比重

解析：派生需求定理认为，影响劳动力自身需求工资弹性的因素主要有四种：分别是最终产品的需求价格弹性；要素替代的难易度；其他生产要素的供给弹性；产品总成本中劳动力成本所占的比重。本题正确选项为ACDE。