正确答案: BCD

B.比竞争者更出色 C.发现和使用更好的方法完成工作 D.实现或者超越一个难以达到的目标

题目:满足成就需要的行为可以是()。

解析:成就需要是指个体追求优越感的驱动力,或者参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望。满足成就需要的行为包括:①比竞争者更出色;②实现或者超越一个难以达到的目标;③解决一个复杂的问题;④发现和使用更好的方法完成工作。AE两项属于满足权力需要的行为。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括()。
  • 口头承诺


  • [单选题]教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些,这种现象属于()。
  • D.对比效应

  • 解析:对比效应是指在对两个或两个以上的人进行知觉时,人们会不自觉地在他们之间进行对比。对比的结果可能并不是公平和客观的。比如教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,或者前两个学生恰好对这个问题不感兴趣,可是教师还是会认为第三个学生更加出色些。

  • [单选题]()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
  • 外因


  • [单选题]领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标的是()。
  • 结构维度


  • [单选题]()关注于人际关系,它让团队成员们紧密结合,使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
  • 团队维护职能

  • 解析:团队过程的主要范畴是沟通、影响、任务和维护的职能、决策、冲突、氛围和情绪问题。维护职能关注于人际关系,它让团队成员结合在一起,使大家能够继续相处甚至有某种乐趣。

  • [多选题]组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一,其具体步骤有()。
  • 要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为

    要对这些关键行为进行基线测量

    功能性分析

    干预行为


  • [多选题]测验在编制和使用时必须经过标准化的过程,包括的标准步骤有()。
  • 选定所需要的测验题

    抽样选定标准化样本进行试测

    施测程序标准化

    从施测结果中建立常模


  • [多选题]心理测验按测验的方式可分为()。
  • 纸笔测验

    操作测验

    口头测验

    情境测验


  • 必典考试
    推荐下载科目: 第六章劳动关系管理题库 第一章人力资源规划题库 第五章薪酬管理题库 第四章绩效管理题库 第三章培训与开发题库 人力资源综合练习题题库 人力资源专业知识题库 第一章人力资源规划题库 第二章劳动法题库 第三章现代企业管理题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号