[单选题]由工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据（）划分的奖金类型。

正确答案 ：D

根据奖金的来源

解析：本题考查根据奖金的来源进行的奖金划分方式。参见教材p218

[单选题]（）主张研究公司过去几年的记录，以其中工资总额与生产价值（或净资产）的比例作为标准比例，从而确定奖金数目

正确答案 ：A

拉克计划

解析：本题考查考生对拉克计划的理解。参见教材222页

[单选题]员工福利的特点不包括（）。

正确答案 ：

解析：本题考查员工福利的特点。员工福利的特点：补偿性、均等性、集体性。

[单选题]（）的优点是它作为一种量化的评价技术，与非量化评价方法相比，评价更精确，结果更容易被员工接受。

正确答案 ：A

计点法

解析：本题考查计点法的优点。参见教材213页

[单选题]结构工资制的基本构成不包括（）。

正确答案 ：D

奖励工资

解析：本题考查结构工资制的基本构成。结构工资制的基本构成包括：①基础工资；②岗位（职务）工资或技能工资；③效益工资；④年功工资。参见教材201页

[单选题]技术等级标准不包括（）。

正确答案 ：C

工作效率

解析：本题考查技术等级标准的主要内容。技术等级标准包括三项内容：专业知识、工作技能和工作实例。简称应知、应会和操作实例。参见教材202页

[单选题]基本薪酬的功能不包括（）。

正确答案 ：C

激励功能

解析：本题考查基本薪酬的功能。参见教材201页

[多选题]与传统工资制相比，绩效工资制的主要特点是（）。

正确答案 ：ACE

有利于员工工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中

有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本

有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和员工的凝聚力

解析：本题考查绩效工资制的主要特点。参见教材p207

[多选题]薪酬设计的原则包括（）。

正确答案 ：ACDE

公平原则

激励性原则

经济型原则

结构性原则

解析：本题考查薪酬设计的原则。薪酬设计的原则包括：①公平原则；②激励性原则；③经济性原则；④竞争性原则；⑤结构性原则；⑥合法性原则。参见教材p215

[多选题]下列属于影响薪酬管理的外在环境因素的是（）。

正确答案 ：BCDE

劳动力市场

地区生活指数

社会经济环境

地区与行业差异

解析：本题考查影响薪酬管理的外在环境因素。薪酬政策属于企业内在因素。参见教材p199

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