[单选题]通过对国外专家们研究成果的分析和比较，我们至少可以得出以下推论()。

正确答案 ：C

企业薪酬不会影响员工工作行为和组织绩效

[多选题]视外部竞争情况而定的薪酬决策对薪酬目标的影响有()。

正确答案 ：ABDE

确保薪酬的吸引功能

确保薪酬足够吸引和留住员工

控制劳动力成本

使本企业的产品或服务具有较强的竞争力

[多选题]非物质报酬激励。包拓()和良好的工作条件与环境等。

正确答案 ：ABCDE

赏识

荣誉

地位

培训

晋升

[多选题]边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会，它的特征是（）。

正确答案 ：ABCD

在整个经济社会中，不论是产品市场还是要素市场均是完全自由竞争的市场，价格和工资不由政府或串通的协议操纵

假定每种生产资源的数量是已知的，顾客的爱好或者工艺的状态都没有发生变化，即年年都是用相同的方法生产出同等数量的相同产品

假定资本设备的数量是固定不变的，但是这些设备的形式可以改变，可以与可能得到的任何数量的劳动力最有效地配合

假定工人可以相互调配，并且具有同样的效率，也就是说，完全没有分工，对同行业的工人只有单一的工资率，而不是多标准的工资率

[多选题]工会提高工资的方法一般有（）。

正确答案 ：ABCE

限制劳动供给

提高工资标准

改善对劳动的需求

消除雇主在劳动力市场上的垄断

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