[单选题]企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策略时，还必须明确如何对员工的（）加以界定。

正确答案 ：C

能力

[多选题]采取以年功为依据的晋升策略，存在的弊端包括（）。

正确答案 ：A

A.对企业老员工十分有利，过分优先和偏重保护老员工的利益B.不利于调动年资浅但能力强、业绩好、贡献大的员工的积极性C.年功长的员工不一定能力强、效率高D.很可能使庸者上能者下E.容易引发新老员工之间的对立和冲突，造成组织的不团结、不协调，涣散员工斗志

[多选题]选择晋升候选人的方法有（）。

正确答案 ：ABCDE

配对比较法

主管评定法

评价中心法

升等考试法

综合选拔法

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