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助理人力资源管理师(三级)题库
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助理人力资源管理师(三级)题库
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第三章培训与开发题库
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[单选题]在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是()。
正确答案 :
B
B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
解析:培训规划的设计是一项既复杂又细致的工作。制定培训规划的步骤中,工作岗位说明的目标是收集有关新岗位和现在岗位要求的数据。方法是观察查阅有关报告文献。
[多选题]评估某培训项目所取得的成果是,可从()几个层级对培训效果进行评估。
正确答案 :
BCDE
反应评估
学习评估
行为评估
结果评估
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第三章培训与开发题库题库下载排行
()即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
第三章培训与开发题库2022专项训练每日一练(11月02日)
企业内部开发培训师的缺点包括()。
第三章培训与开发题库2022试题试卷(3W)
培训课程编制的基本要求有()。
下列各项中,()是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。
以不属于外部聘请师资的缺点是()。
培训课程应达到的目标,由知识掌握、理解和智力发展诸目标组成的
对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是()。
管理人员培训开发计划的编制应坚持以()为中心。
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第二章劳动法题库
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第四章管理心理与组织行为题库
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