正确答案: A

合理性原则

题目：福利设施和服务项目在规定范围内，力求以最小费用达到最大效果，是福利管理的（）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]对患有重大疾病的员工给予适当的补助属（）

困难补助

[单选题]在制定薪酬计划时，采用（）法不易控制企业总体的人工成本。

从下而上

[多选题]企业薪酬调查时应选择（）

其他待业中有相似岗位或工作的企业

经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业

属于同行业竞争对手的企业

本地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业

[多选题]企业进行薪酬管理的目的是（）

合理控制人工成本

吸引人才

激励员工

留住人才

[单选题]只给部门经理级以上人员报销手机费，属于（）福利。

特殊性福利