正确答案: C

C、企业

题目:人力资源评价是指评价员工对()的有价值的活动。

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]生产过程中,员工可以自行设定目标,获得各种反馈信息,这种工作设计的措施属于()。
  • B、工作丰富化


  • [单选题]影响和制约组织结构的因素有()。
  • A、信息沟通、技术特点、经营战略


  • [单选题]让生产工作参与计划制定,自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量,并进行经济核算,这是()
  • 纵向扩大工作


  • [多选题]工作岗位分析的中心任务是()
  • 为人力资源管理提供依据

    位得其人,人尽其力,适才适所,人事相宜


  • [多选题]人力资源管理制度规划的步骤()
  • 提出草案

    征求意见、组织讨论

    修改调整、充实完善


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    推荐下载科目: 人力资源专业知识与能力要求题库 人力资源管理师(二级)题库 第二章人员招聘与配置题库 第一章劳动经济学题库 第五章人力资源开发与管理题库 第五章薪酬管理题库 第四章绩效管理题库 第六章劳动关系管理题库 第二节企业计划与决策题库 第一节个体心理与行为的分析题库
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