正确答案: B

仲裁

题目：在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是（）。

解析：劳动仲裁的开庭和裁决。

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[单选题]女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是（）。

用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同

解析：对女职工实行"四期"保护。

[多选题]以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。

从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的

在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

女职工在孕期、产期、哺乳期的

解析：用人单位不得解除劳动合同的情形。

[多选题]某劳动保障监察部门接到举报，Z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对Z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是（）。

前往Z公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件

Z公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正

该公司在3年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处

解析：劳动保障监察的程序。

[多选题]属于劳动者的带薪休息时间的是（）。

女职工产假

婚丧假

年休假

依法参加社会活动期间

解析：休假是劳动者的带薪休息时间，主要有法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚丧假等。【命题点拨】本题是对带薪休息时间的考查。考生要特别注意，在法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常的劳动。