正确答案: C

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题目：劳动法律关系的（）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以下不属于劳动保障法的是（）。

C．工作时间法

解析：劳动法律体系按其职能结构可分为：劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法。其中，劳动保障法包括：促进就业法、职业培训法、社会保险法和劳动福利法。C项属于劳动标准法。

[单选题]所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。

全面保护

[单选题]将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是（）。

①②③

[单选题]（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

习惯法

[单选题]（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

劳动合同关系

[单选题]运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。

第一次

[单选题]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。

某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

解析：劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者（雇员）与用人单位（雇主）之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

[多选题]劳动法律关系的特征是（）。

劳动法律关系是劳动关系的实现形态

劳动法律关系的内容是权利和义务

劳动法律关系的双务关系

劳动法律关系具有国家强制性

[多选题]劳动法基本原则的作用是（）。

指导劳动法的制定、修改和废止

指导劳动法的实施

有助于理解、解释劳动法