正确答案: A

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题目：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。

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[单选题]劳动关系当事人是否遵循法律规范和()是劳动争议产生的直接原因。

合同规范

[单选题]建立劳动关系，应当订立（）

书面劳动合同

[单选题]《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过。并于2008年()起开始实施。

5月1日

[单选题]《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括（）。

构建和谐社会

[单选题]作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比较的显著特征不含（）。

法制性

[多选题]用人单位侵犯劳动者合法权益的手段有（）。

违反国家法律法规

拖延、克扣工人工资

不按国家规定缴纳社会保险

不支付加班费

不按规定给予探亲假