正确答案: B

生产性劳动

题目：家庭生产理论将家务劳动看成是一种（）。

解析：家庭生产理论认为，对于一个家庭来说，其可以利用的时间总和可以被花费在三个方面，即除了市场工作和闲暇，还可以把时间用在家务劳动上，其将家务劳动也看成是一种生产性劳动。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]个人劳动力供给曲线的形状是()。

向后弯曲的

解析：个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的。参见教材P140

[单选题]一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时，该国总的劳动工时供给数量上升了50%，则该国的劳动力供给曲线是()。

单位弹性的

解析：该国工资率变动百分比是(15-10)÷10=50%，其等于该国的工时变动百分比，即劳动力供给弹性等于1，所以应该是劳动力供给曲线单位弹性。参见教材P142

[单选题]下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是()。

在现实中劳动力并非是同质的，而是存在明显的质量差异的

解析：本题考查劳动力供给方遇到的摩擦力的表述。选项C属于劳动力需求方遇到的摩擦力的表述。参见教材P156。

[多选题]关于生命周期中的劳动力供给说法正确的是()。

一个人刚成年时的市场生产率是很低的

一个人随着年龄的增长市场生产率提高

一个人年龄增长到一定阶段后，市场生产率讲保持一定的水平不变

到了晚年人的市场生产率会有所下降

解析：选项E错误，年龄增长到一定阶段，个人的市场生产率将保持一定的水平不再增长。参见教材P145

[单选题]劳动关系的层级结构不包括（）。

国际劳动关系

解析：本题考查劳动关系的层级结构。劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成。

[单选题]劳动力供给弹性是指（）。

劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度

解析：劳动力供给弹性，是指劳动力供给的数量随着工资率的变动而发生变动的灵敏程度，一般可以用工时变动百分比同工资率变动百分比之间的比率来显示。其计算公式为：劳动力供给弹性=劳动工时变动百分比／工资率变动百分比。

[单选题]当家庭中的主要收入获取者失去工作以后，其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降，指的是（）。

附加的工人效应

解析：附加的工人效应是指当家庭中的主要收入获取者失去工作以后，其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降。

[单选题]关于劳动力市场均衡的表述，正确的是（）。

劳动力需求正好等于劳动力供给

解析：劳动力市场均衡是指在某一市场工资率下，劳动力需求正好等于劳动力供给这样一种状况。

[多选题]关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（）。

劳动力需求的自身工资弹性为负

反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性

指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比

解析：本题考查劳动力需求弹性。劳动力需求的自身工资弹性为负。η=劳动力需求量变动%/工资率变动%。所以选项BE错误。