正确答案:

题目：SMART目标中的R代表目标是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]由于业务需要，公司计划尽快把小贺从销售部调到行政部，为了尽快进入新的角色和适应工作任务，他采用（）的学习方式最合适。

工作观摩或工作伙伴

[单选题]在团队里，领导者让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。

充分利用成员的技术和技能

[单选题]王总所在的团队中，成员之间互不信任。当遇到突发情况时，有的十分焦虑，有的表现得局促不安。这让他感觉到很头疼。据此，你认为此团队正处在（）。

形成阶段

解析：个人下教材第10页团队发展的阶段。王总所在团队符合形成阶段的特点。对应序号GX4知识点。

[单选题]人力资源部的张经理决定为公司建立一个更有效的评估体系，这个评估体系不应该（）。

去掉稳定的、连续性的目标

解析：个人下教材第127页。评估体系需要保持稳定的、连续的目标。对应序号GX45知识点。

[单选题]小张和小王在同一个部门工作，但两人对工作计划的看法很不相同：小张认为“计划是没有用的，因为计划赶不上变化”；小王则认为“任何工作都需要详细的计划”。下面关于两人的观点的说法正确的是（）。

两人的看法都是片面的，都有一定的问题

[单选题]创美公司成立了一个新的团队，但团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人，所缺少的这个角色是（）。

协调人员

[多选题]团队的有效性要素构成有（）。

绩效

成员满意度

团队学习

外人的满意度

[单选题]小王经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事，那么小王工作时没有（）。

D．分清事务的轻重缓急