正确答案: B

福利

题目：“国庆”期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的（）。

解析：员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务，因此"国庆"期间全体员工放假七天属于法定福利的形式。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列关于薪酬的作用．不包括（）。

改善当地居民生活水平

解析：薪酬的作用：（一）对员工的作用：基本生活保障；心理激励功能；个人价值体现；（二）对企业的作用：改善经营绩效；塑造和强化企业文化；支持企业变革。

[单选题]职位评价的目的是（）。

确保薪酬体系的公平性

解析：职位评价的目的是确保薪酬体系的公平性。通过职位评价比较企业内部各个职位的相对重要性，得出职位评价序列。

[单选题]影响薪酬设定的外在因素不包括（）。

国家经济水平

[多选题]薪酬公平性的涵义包括（）。

同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同

同一企业中，不同职务所获报酬应正比于各自的贡献

同一企业中，相同资历、岗位、技能的员工报酬应基本相同

解析：薪酬的公平性可以分为三个层次：①外部公平性，即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同，因为对他们的知识、技能与经验的要求相似，他们的各自贡献也相似；②内部公平性，指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，只要比值一致便是公平；③个人公平性，涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。