正确答案: AB

员工辞职的可能性更小 员工更有可能产生公平感

题目：较高的工资水平对于企业可能产生的好处是（）。

解析：有较高的工资水平，员工对该企业的依赖性比较大，因此员工辞职的可能性更小，同时在同行业中进行比较，员工更有可能产生更大公平感，继续留在企业努力工作。

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[单选题]关于效率工资的陈述，正确的是（）。

提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工

解析：效率工资是指企业支付的工资高于其他企业或劳动力市场所能得到的工水平，它并非一种计件工资，可以节省企业管理成本，故选项C最合题意。

[多选题]（）之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象。

不同年龄和性别劳动者

不同职业劳动者

不同地区

解析：所谓工资差别，就是指各类人员的工资在水平上的差异。由于工资水平是可以用不同的时间方法、从不同的角度、在不同的范围内进行分类和考察的，因此，工资差别也是一个适用范围很广的概念。我们既可以考察不同年龄、性别，不同文化程度、坏同职业的劳动者之间的工资差别，也可以考察不同地区、不同国家之间的工资差别。同理，不同时期的工资差别演变趋势、不同行业或产业部门的工资差别、不同企业之间的工资差别，都可以成为考察的对象。工资水平与工资差别的确定是工资研究领域的两大难题之一。