正确答案: C

竞争性原则

题目：较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（）。

解析：在薪酬体系设计中，企业薪酬的竞争性不仅体现在较高的薪酬水平和正确的价值取向，还取决于灵活多变的薪酬结构。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]在企业战略进行重大调整时，适用的绩效考核方法是( )。

关键绩效指标法

平衡计分卡法

[多选题]在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响是( )。

工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降

工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降

工资率上升必然导致劳动力需求量下降

解析：在其他条件不变的情况下，工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的，即工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降，其替代效应也导致劳动力需求量下降；而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升，其替代效应也导致劳动力需求量上升。

[单选题]企业内部总有一些小道消息，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定，员工不得发布小道消息，但是这种状况并不能禁止。

小道消息最常见的传播形式是（ ）。

簇式传播

解析：3.ACD是干扰选项，所谓的簇式传播是指某名员工将信息告诉多个员工，其中只有部分员工再把消息传下去，而且也是传给多个人。