正确答案: B

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题目：根据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

解析：《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。考点：劳动合同及劳动关系制度

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学习资料的答案和解析：

[单选题]某材料供应商由于自身原因，没有按合同约定及时提供原材料，给工程建设项目造成了经济损失，该供应商应承担（）。

违约责任

解析：民事责任可以分为违约责任和侵权责任两类。违约责任是指合同当事人违反法律规定或合同约定的义务而应承担的责任。考点：法律责任制度

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低位劳动合同工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

80%

解析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。考点：劳动合同及劳动关系制度

[单选题]仲裁机构制作的调解书()发生法律效力。

经双方当事人签收时

解析：P222“4.仲裁和解、调解”第3段第一句

[多选题]下列有关鉴定的情形中，属于可以申请重新鉴定的有()。

鉴定机构不具备相关的鉴定资格

鉴定程序本身严重违法

鉴定结论明显依据不足

解析：P204中间“(四)对法院委托鉴定申请重新鉴定的情形”。

[单选题]下列各项，符合《建筑法》建设工程监理规定的是()。

工程监理人员发现工程施工不符合工程建设强制性标准的，有权要求施工单位整改

[多选题]某施工企业的下列做法中，不符合《劳动法》规定的有()

某女工因休产假时间过长，达5个月之久，单位因此而将其除名

工人刘某被怀疑参与一起恶性案件，单位随即解除了与他的劳动合同

因试用期考核未通过，单位通知郑某第二天就不要上班了

[单选题]关于分包工程发生质量、安全、进度等问题给建设单位造成损失的责任承担说法，正确的是()

总承包单位承担的责任超过其应承担份额的，有权向分包单位追偿