[单选题]员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。

正确答案 ：A

按需培训原则

[单选题]()是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

正确答案 ：A

定义续效

[单选题]根据()的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。

正确答案 ：B

考评内容

[单选题]劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有()关系。

正确答案 ：A

隶属

[多选题]需求不足性失业的具体表现形式包括()。

正确答案 ：CD

增长差距性失业

周期性失业

[多选题]产品的心理定价策略包括()。

正确答案 ：ABCDE

整数定价策略

尾数定价策略

声望定价策略

招徕定价策略

分级定价策略

[单选题]符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()。

正确答案 ：D

奖励惩罚一刀切

[单选题]生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算。这种做法属于（）

正确答案 ：C

纵向扩大化

[单选题]人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。

正确答案 ：A

培训开发规划

[单选题]生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算。这种做法属于（）

正确答案 ：C

纵向扩大化

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