正确答案: B

用人部门

题目：饭店进行招聘，确定职位空缺时，提出用人申请的应该是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列关于员工加班加点的说法不正确的是（）。

法定休假日安排员工工作的，可以进行节后调休

解析：饭店在员工完成劳动定额或规定的工作任务后，根据业务需要安排员工在工作时间以外工作的，即加班加点，饭店应支付不低于工资的150％的工资报酬休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资的300％的工资报酬。第一和第三种情形，必须支付加班工资，而不能用补休形式来代替。

[多选题]绝对考评法包括（）。

量表评等法

关键事件法

行为评等法

解析：BD两项均属相对考评法。

[单选题]能够早些去除不合格的人选，节省领导时间的面试方法是（）。

顺序性面试