正确答案: ABC

生产部门 供应部门 采购部门

题目：某企业月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定工资率差异的责任部门。请你判断，该责任部门不应是（）。

解析：工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。一般地，这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]人工用量标准是指现有的生产技术条件下，生产单位产品所耗用的必要的工作时间，包括（）。

产品直接加工工时

必要的间歇和停工

不可避免的废次品所耗用的工时

解析：人工用量标准即工时用量标准，它是指在现有的生产技术条件下，生产单位产品所耗用的必要的工作时间，包括对产品直接加工工时、必要的间歇或停工工时，以及不可避免的废次品所耗用的工时等。管理不善造成的多加工工时不是生产产品所必须耗用的工时，所以不应包括在人工用量标准中。

[多选题]采用实际作业成本分配率分配作业成本，其局限性体现为（）。

不能随时提供进行决策的有关成本信息

因不同会计期间作业成本和作业需求不同，计算出的成本分配率时高时低

不利于划清造成成本高低的责任归属

解析：采用实际作业成本分配率分配作业成本的优点是无须分配实际成本与预算成本的差异。