正确答案: ACDE

没收违法所得 吊销许可证 警告 罚款

题目：下列属于劳动监察处罚方式的有（）。

解析：本题考查劳动监察处罚的方式。处罚方式包括：警告，罚款，没收违法所得，吊销许可证、责令停产、停业。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]行政复议机关对受理的复议案件审查后，应在受理行政复议申请之日起()日内，或经行政复议机关负责人批准后延长()日内，依法分别作出决定维持、决定履行、决定撤销、决定变更、确认违法的复议决定。

60，30

解析：本题考查行政复议的基本法律规定。行政复议机关对受理的复议案件审查后，应在受理行政复议申请之日起60日内，或经行政复议机关负责人批准后延长30日内，依法分别作出决定维持、决定履行、决定撤销、决定变更、确认违法的复议决定。参见教材P230

[单选题]根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（）责令改正，并处以罚款。

劳动保障行政部门

解析：用人单位违反女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

[单选题]根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

2

解析：按照《劳动保障监察条例》的规定，如果违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。

[单选题]用人单位给予女职工生育产假少于（）的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。

90天

解析：用人单位违反女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益，安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的，女职工生育享受产假少于90天的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

[单选题]劳动争议属于（）。

民事争议

解析：从争议的性质上看，劳动争议属于民事争议范畴。

[多选题]公民、法人和其他组织对（）不服，不能申请劳动保障行政复议。

劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论

劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决

用人单位制订的规章制度

解析：《劳动和社会保障行政复议办法》规定，公民、法人和其他组织对以下四项行为不服，不能申请劳动行政复议：一是劳动者与用人单位之间在执行劳动和社会保障法律、法规、规章及其他规范性文件中发生的劳动争议；二是对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的；三是对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的；四是向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的。本题正确答案为ABD。

[多选题]劳动保障行政争议具有的特点有（）。

当事人的多样性

劳动保障行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关

劳动保障行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中

解析：劳动和社会保险行政争议的特点包括：当事人的多样性，既有劳动行政部门，又有社会保险经办机构，既有用人单位和劳动者，又有医疗服务机构；劳动和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中；劳动和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会保险权利、义务相关。本题正确答案为ADE。