正确答案: C

C、人格测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力

题目：关于心理测试，表述错误的是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]工厂委员会制度是（）特有的一种员工参与制度。

德国

解析：考点:劳动关系的不同模式,本题考查德国模式。工厂委员会制度是德国特有的一种员工参与制度。参见教材P155。

[单选题]面试最大的缺陷在于()。

主观性

解析：本题考查面试的特点。面试最大的缺陷在于主观性。

[单选题]附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应的存在表明了()。

劳动力供给是有经济周期性的

解析：本题考查劳动力供给的经济周期。在经济衰退时期，可能会对劳动力供给产生两种并行的效应，即附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应。这两种并行效应的存在，反过来证明：劳动力供给是有经济周期性的。因此选C。

[单选题]个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条称为()。

职业生涯通道

解析：本题考查职业生涯通道的概念。

[多选题]关于职业生涯锚的陈述，正确的是()。

它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成

它并不是完全固定不变的

它清楚地反映个人的职业追求与抱负

解析：本题考查职业生涯锚的相关内容。职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段。不可能根据各种测试提前进行预测，所以AC选项错误。

[单选题]受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（）

B、根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现