[单选题]组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是()。

正确答案 ：A

员工的适应能力

[单选题]提供职业生涯发展通道不包括()。

正确答案 ：C

设置多条临近主干道

[单选题]职业生涯系统的内容不包括()。

正确答案 ：B

管理系统

[多选题]组织对新员工的接纳方法有()。

正确答案 ：ABCDE

正面的实绩评定

分享组织的“机密”

流向组织内核

提升，增加薪资

分配新工作，仪式活动

[多选题]组织职业生涯开发是一个融()于一体的过程系统。

正确答案 ：ACDE

招聘

考评

晋升

提高

[单选题]职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。

正确答案 ：C

组织

[单选题]职业生涯的系统不包括（）。

正确答案 ：B

管理系统

[多选题]直接上级的作用体现在（）。

正确答案 ：ABCD

对员工潜能的定位起重要作用

使员工展现自己的潜能

充当顾问的角色

利用他们的"关系网"，促进员工的晋升

[多选题]员工职业生涯面谈的作用是（）。

正确答案 ：ACE

有利于职业生涯规划与管理的深入

弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足

发现员工在职业生涯中的问题

[多选题]职业选择与职业准备阶段的主要任务是（）。

正确答案 ：ABCDE

做好招聘工作

做好挑选工作

做好配置工作

组织上岗培训

考察评定新员工

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